西方批评家调侃新加坡是一个“婆婆国家”，意指该国政府对人民的管理如同阿婆对孙子孙女的照看，吃喝拉撒睡，细致入微，无所不包。但这同时说明，人才是新加坡最重视的资源，而国民健康，也一直深为这个国家所关注。

如何让居民更好地认识和维护健康？除了常规的学校式教育外，新加坡把她的保姆式管理理念与对基层社会的出色动员能力结合起来，推出了“保健大使”计划。它是保健促进局的一个志愿者项目，向所有公众开放。每一位“大使”都将接受为期三周的关于高血压、健康体重以及有效沟通的培训。然后，大使们把健康知识和健康的生活方式传递给自己生活圈子里的人。新加坡政府对大使们寄予厚望，在培训毕业典礼上，卫生部兼人力部高级政务部长许连碹说：“你们将让同胞们活得与众不同……你们将让新加坡人健康长寿”。

新加坡政府还把“保健大使”计划延伸至企业。其目的有三：提高雇员健康水准；鼓励雇员践行企业的社会责任，帮助其他人接受健康的生活方式；让保健局对“保健大使”的招募有多重效果。

全球制药业巨头默沙东和以廉洁高效著称的新加坡警察部队成为首批“企业保健大使”。默沙东有着发达的研发和销售网络，保健局利用该企业大批熟悉医药的专业人士来帮助文化程度不高的老年人了解有关健康生活的知识。新加坡警察部队的网络则覆盖全岛每一个角落，它可以动员数量巨大的预备役人员参加“保健大使”计划，利用其网络优势，让健康知识传遍整个新加坡。

推行“企业健康大使计划”一举两得。加入这个计划，让企业、组织对自己的员工健康问题格外重视；更重要的是，这些企业或组织有着个体“健康大使”不具备的庞大、成熟且高效的社会网络，可以把健康信息传递给尽可能多的人，加速新加坡政府全民健康愿景的实现。因此，新加坡保健局的负责人说：“企业和组织的参与是保健大使网络的一个重要里程碑”。▲