本报特约评论员 燕陆

随着抗疫攻坚战的深入，目前已有6.7万名患者治愈出院，占累计确诊病例总数的比例超过80%。有越来越多的新冠肺炎患者治愈出院，不论对国家、社会、家庭还是治愈者个人，都是值得欣喜和倍感鼓舞的好事，但其中也出现了一点杂音——一些治愈者回归小区、单位时遭受了冷漠对待。

“我们战胜了病毒，却像病毒一样被排挤、隔离。”近日，一位新冠肺炎治愈者所写的求助信在网上传播，读来让人倍感心酸。据媒体报道，部分新冠肺炎患者出院后，有的被所居住或租住的小区“拒之门外”，有的被邻居和同事“另眼相看”，还有的甚至接到了用人单位解除劳动合同的通知。

新冠肺炎治愈者在对抗病毒的过程中身心俱疲，本来就亟需关爱和帮助。他们从病中康复，为我们战胜病毒带来希望;而且他们中的很多人还参与了研究项目、血浆捐献等，有效推动了我们科学认知和研究病毒的进程。面对疫情，没有一个人可以置身事外。歧视治愈者的行为不仅让其本身感到心酸，更会在全社会范围内起到不良作用，加重恐慌，最终将会给疫情防控工作增添新的麻烦。

想解决歧视问题，首先要了解为什么会存在歧视。追根究底，歧视多源自惧怕和排斥心理，害怕其治愈后仍会传染他人。面对传染病的谨慎态度可以理解，但谨慎态度得建立在科学理性的基础上，不能放任恐惧成为歧视的借口。

我国《传染病防治法》规定：任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病人。对于违法的歧视行为，应依法予以惩戒;对于歧视治愈者的企业，也需要劳动保障部门介入约谈，切实维护治愈者的合法权益。

但刚性的约束之外，想要真正保护新冠肺炎治愈者不受歧视，我们能做的还有很多：相关的医疗机构、专家，需要持续关注出院患者的“复阳”现象，并对其进行随访监测和研究解释，从科学层面找到解决方案，从而打消公众疑虑;媒体可以密切关注和广泛宣传权威渠道的信息，帮助心怀恐惧的公众明白，只要是严格执行诊疗方案中关于出院的标准要求，治愈的患者不具传染性，家庭、社区、用人单位都应科学对待，不必过度反应。

此外，对于治愈者，除了关注其身体健康是否平稳无反弹，也应关注其心理健康，必要时给予心理疏导，帮助其尽快重新融入社会、回归正常生活。

“隔离病毒但不隔离爱”，不应仅仅是一句口号。越是非常时期，越需要多些互相理解、多些换位思考。对湖北籍人士如此，对感染新冠肺炎的病患如此，对治愈者更是如此。科学防疫，讲求方法，饱含温度，且绝不歧视，这些理应成为全社会的共识，因为只有这样，我们才能凝心聚力，战胜病毒这一真正的敌人，共同迎来战“疫”最终胜利。▲