付费实习不是求职捷径

本报特约评论员  许朝军

暑假来临,不少大学生踏上了实习的道路。近日,有媒体调查发现,大学生付费实习市场火暴,有学生甚至花费数万元购买互联网大厂的实习机会;很多从事留学等工作的中介同时身兼互联网、投行、会计师事务所等受大学生欢迎岗位的实习中介,“天价实习”成为越来越多大学生获得靓丽实习经历的“捷径”。

有些大学生确实没有足够能力去通过投简历、毛遂自荐等方式谋求实习机会,而中介机构通过有偿服务为学生提供实习机会属于有市场需求情况下的行为。但关键是,不少中介机构打着对口工种、热门行业、热门岗位、大厂镀金的幌子,动辄就收取成千上万元中介费,是不折不扣地从学生身上“薅羊毛”。很多大厂、大企业、热门行业如腾讯、美团、中信证券等,都已发布声明称从未与任何第三方机构合作开展付费实习。这足以暴露付费实习的牟利真面目,实属不该。

出现付费实习这种现象,折射出当前大学生实习市场监管的混乱,也暴露出大学生实习观的错位。从大学生的角度来看,实习经历确实重要,但最重要之处体现在对成长历练和经验积累上的帮助,而并非拥有热门岗位、大厂背景等虚晃的名号。另外,在寻找、应聘实习单位等过程中,学生可以更好地认知自我,锻炼信息搜集和就业的能力,而借中介直接进入岗位,其实是对实习本身意义的误会和削减,投机取巧,急功近利。

因此,要想彻底遏止这种乱象,不仅需要个别企业肩负起社会责任,公开制止付费实习,更需从解决大学生实习就业、保障劳动权益、规范就业实习市场等角度,多部门联手禁止付费实习,从源头上规范管理实习行为。与此同时,教育部门和高校应该从大学生千方百计谋求“靓丽实习经历”的现象中吸取教训,加强对学生实习观、就业观的正确引导,一定要把锻炼自我、熟悉工作生活、尽快掌握就业基本素养等作为实习的最终目标,杜绝将实习单位的优劣片面作为实践能力学分的评价依据。用人单位也应树立正确的实习评价观和用人观,把实习作为评价参考,而不是重要衡量标准。▲