7月13日，由《医师报》社、山东中医药大学附属医院和康弘药业共同举办的“‘守正’与‘创新’ 中医院能力建设与高质量发展系列论坛”第二场——山东专场成功举行。

会议由山东中医药大学附属医院院长任勇主持。山东省卫生健康委员会二级巡视员、中西医结合指导处处长贾青顺，医师报社执行社长兼执行总编辑张艳萍，山东中医药大学附属医院副院长邓华亮，山东中医药大学附属医院第一临床医学院副院长李刚，东营市中医院院长刘丛华，潍坊市中医院党委书记、院长王冰，泰安市中医医院党委书记、院长张开刚，临沂市中医医院党委书记张志刚，聊城市中医医院院长赵素婷，烟台市蓬莱中医院副院长于霞分享了他们在医院管理中的优秀案例和实践探索。

会议现场，全体与会嘉宾共同进行了“‘守正’与‘创新’ 中医院能力建设与高质量发展系列论坛——生命之树”的传递仪式，标志着该系列论坛品牌从北京传递到山东。

山东省卫生健康委员会二级巡视员、中西医结合指导处处长贾青顺在致辞中表示，山东省一直是中医药大省，在2020年度全国公立三级医院绩效考核当中，山东省在全国排名从2019年第28名，跃居全国第9名，取得了优异的成绩。山东中医药大学附属医院获得了全国第6名，全省第1名；潍坊市中医院跨入A等级，位列全省第2名；其他市级中医院也都获得了较好的成绩。

贾青顺处长表示，这些获得优异成绩的中医院有着共同的特点，他们在党委和行政领导班子带领下，都是在围绕党中央国务院的部署和人民的需求，围绕国家中医药建设标准、等级评审标准，特别是绩效考核标准，奋力推进中药特色优势突出、现代技术卓越、综合实力强劲的现代化综合性中医院建设，实现服务质量、服务水平、服务效率、服务总量大幅提升。

《医师报》社执行社长兼执行总编辑张艳萍在会上谈到，国务院印发的《“十四五”中医药发展规划》，非常鼓舞人心，《医师报》也特别期待借这样一个天时地利的机会，去联合全国像任勇院长和参会各位院长们所在医院，持续而高度关注、大力支持中医药和中医医院的发展，这也是《医师报》联合康弘药业共同来推动这个系列活动的初衷。

她表示，《医师报》始终秉承服务专家专科群与协会的宗旨，坚持新闻学术化、学术策划化的报道思路，用新闻、人文、学术三维视角来关注医学剖析医事，服务医师，从医事的角度全程记录、展示医师职业生存的状态，传达医师心声。我们也期待今天的活动能够为中医药发展助一份力，期待这样的活动能走得更远。

山东中医药大学附属医院副院长邓华亮在主旨报告中提到，山东中医药大学附属医院医疗集团目前有成员单位103家，覆盖了各级各类的医疗机构。医院坚持将共建学科，作为协同医联体资源有效配置的重要抓手，通过优化共建学科治理结构，融合团队建设与学科发展，倡导学术探索等几个方面，积极推进核心医院的优质资源下沉，强化基层卫生人才培养及分级诊疗与上下转诊的良性互动。通过双向转诊及适宜技术推广、人才培养、学科建设、科研教学合作、制剂调剂、远程医疗、文化共建这7个方面来促进医联体单位的合作共赢。

山东中医药大学附属医院第一临床医学院副院长李刚表示，山东中医药大学附属医院是新中国成立以来建院最早的中医院之一。按照医院“做大总量、做足内涵、做精管理、做响品牌”总要求，以及山东省卫健委关于7种重要优势专科集群的建设的要求，医院目前有心病、肺病、骨科、针灸、脑病、儿科、肛肠、肿瘤、脾胃共8个集群正在进行建设。医院本着“选对人，做对事，干到实，评到细”的原则，首先完善了组织架构，优化了管理体系，明确了考核目标。实行了方案的项目化、清单化、责任化，从人才培养、学术传承、中西融合、技术推广开展了一系列的工作。

据李刚副院长介绍，医院还积极进行人才队伍建设，通过对外搭建学术交流平台，对内发挥引领示范作用。对内做好顶层设计，开展人才的全周期培养，对标国家级和省级的人才培养项目。医院制定了“朝阳人才”“卓越人才” “青年名中医”“筑峰计划”，离退休专家“薪火计划”等，着力搭建梯队合理、衔接有序的人才发展通道。医院连续三年在全国三级公立中医医院绩效考核中获得A+等次，2020年荣获全国“患者、医务人员双满意”优秀医院称号。

东营市中医院院长刘丛华在经验分享中介绍说，医院积极构建公立医院高质量发展的新体系，加快转型发展，推进三级公立医院的等级评审工作。近年来医院整合优势资源，突出专科特色，着力加强重点、优势专科建设；以建设中医药重点专科、优势集群为抓手，通过人才培养、传承工作、条件建设，扎实开展中医药特色疗法挖掘和整理，传承和发展中医药的诊疗经验，有序提升中医药服务能力。

另外，医院还推广中医五个全科化的医疗服务模式，强化公立医院高质量发展的保障能力。刘院长透露，东营市中医院新的综合病房大楼预计2022年底即可投入使用，届时，将极大改善诊疗环境和住院条件，科室设置更为合理，学科建设更加细化，为医院发展提供了坚实的保障。

潍坊市中医院党委书记、院长王冰表示，今年以来，潍坊市中医院不断强化以中医为主的办院方针，坚持“中医做特，中西医协同”，树立“大运营”理念，把绩效考核作为工作的重中之重，构建全新运营模式，努力推动医院高质量发展。

王冰书记重点介绍了潍坊市中医院在运营方面开展的工作。一是建立了横向到边、纵向到底的责任管理体系。实施一把手工程，建立了五级管理体系，通过严实培训关、严把审核关、严格问责关，建立起PDCA闭环管理模式。二是建立了上接天线、下接地气的绩效考核体系。全面落实标准化建设目标管理制，制定《潍坊市中医院加强运营管理工作实施方案》，全方位明确考核指标，无死角落实考核部门，同时强化考核结果应用。三是建立了管理高效、特色突出的服务支撑体系。搭建功能完善的信息平台，全面推广“五个全科化”的服务模式。在2020年度的国家中医医院的绩效考核中，潍坊市中医院由2019年的115名提高到66名，实现了由B向A的提升。在今年的第一季度全省的绩效考评重点指标监测中，位列全省地市级中医院第一名。

新冠疫情卒中中心建设烟台市蓬莱中医院副院长于霞介绍说，2017年，全院溶栓例数只有100例，到2022年，溶栓例数为331例，虽然有疫情影响，DNT时间和DTP时间持续下降。

于霞院长认为，做好环节管理，优化诊治流程，严格落实首诊负责制非常关键，并且要建设符合自身特色的一个卒中中心。她希望未来建成一个布局更合理、体系更规范、管理更科学的区域卒中中心，也希望在任勇院长和山中医龙头医院的带动下，走上质量、内涵、可持续发展的专科建设之路。

会后任勇院长在专访中表示，此次论坛的山东专场对于全省乃至全国建设优质高效中医药服务体系具有重要意义。本届论坛的成功举办，为我们做好中医院高质量发展提供了新的经验和启示，它为我们搭建了一个遵循中医药发展规律，立足新起点、聚焦新任务的平台，对于推动全省中医院合作与共建，增进对话与交流起到重要作用，值得我们共同期待它的再次举办和长久延续。

最后，任勇院长说道：“担当精神是像康弘药业这样的民族医药企业的社会责任内涵，医疗机构和企业在服务百姓健康过程中，需要承担更多社会责任，这是提升医院可持续发展和践行社会责任，弘扬祖国医学瑰宝、传播医学正能量，促进行业发展的基石。希望我们把履行社会责任作为永恒不懈的追求，共同一道为服务百姓健康做出更大努力。”▲