本报驻新加坡特约记者  辛  斌

近日，新加坡出现部分医生乱开病假单的现象。当地雇主表示，一些医生会出于“非医疗原因”为患者开病假单，有的医生甚至没有经过临床评估，就多次为同一名病患签发病假单。新加坡卫生部谴责了部分医生此类“欺骗和滥用病假特权”的行为，拟收紧医生签发病假单相关条例，正在为此征集意见。

根据新加坡相关雇佣法令，为雇主工作至少3个月的职员，凭医生（根据《医疗登记法》或《牙科登记法》注册的医生）开具的病假单，在48小时内向雇主请病假，可享受带薪病假；雇主有责任记录职员病假日程和相关医疗证明。通常，职员能享有的有薪病假天数取决于工作年限，在职超6个月的全职员工每年享有14天法定带薪病假。

新加坡卫生部强调，病假单是带有法律和专业属性的“医学法律文件”。部分医生乱开、滥开病假单不仅滥用职权，也辜负了社会对医疗界的信任。今年4月，新加坡卫生部和新加坡医药理事会向全体医生发出通告，提醒他们遵守医生的职责义务以及相关道德准则。通告显示，一些病患通过远程看诊平台或应用程序自行填报求诊原因，而很多医生会在没有对其进行线下健康检查或进一步诊断的情况下，开具病假单。新加坡卫生部表示，拟修订《医疗服务法》，未来可能要求医生在每张开具的病假单上注明医生姓名、医疗注册编号；医生将被要求为每位病患提供医疗护理后，才可签发病假单。同时，医疗机构可能被要求制定远程看诊流程和规定，并定期接受审查。违规的医生和医疗机构将面临罚款、被暂停或吊销执业许可。

之前，已有执业医师和医疗机构因乱开病假单受处罚。今年2月，新加坡实龙岗路一家诊所在提供远程看诊服务时，医生没有与病患通话或视频看诊，只要求病患填写问卷，就签发了病假单。同时，这家诊所还在社交平台上打广告称，病患只需支付5.99新币（约合人民币26.9元），不必看诊，就能在5分钟内获得病假单。该诊所之后被勒令暂停远程医疗服务3个月，并被要求纠正远程问诊服务直到合规后才可恢复。

新加坡将严查乱开病假单的消息在当地引发热议。有医生认为，收紧病假制度更有利于雇主和员工之间互相信任。一位医生在接受当地媒体采访时建议，雇主应营造积极的工作环境和开放的沟通文化，让员工每天更有上班的动力，“与其苛求员工全勤率，不如以实际工作绩效来评估员工表现。”他表示，员工也应更负责任地使用病假，若工作中承受的压力影响身心健康，应开诚布公地与雇主沟通，从根本上解决问题。▲