8月21日，“AI时代职工健康高质量发展交流会”在北京举行。交流会旨在搭建政、产、学、研、用多方交流合作的平台，推动人工智能技术与职场健康服务深度融合，为万千职场人群构筑更加智能、精准、可及的健康保障体系。

政媒企医同心聚力，共建高质量健康职场

全国劳动模范、第十二届全国人大代表巨晓林在致辞中指出：“以此次交流会为契机，以数智化转型为牵引，以职工健康为中心，推动AI与职工健康服务深度融合，构建更加智能、精准、可及的健康保障体系，为健康中国建设和中国式现代化筑牢健康根基！”

健康中国工程社会体育发展中心主任樊滨指出：“职工强，则健康中国根基强。职工健康是民生大事，也是建设健康中国的重要组成部分。期待以本次交流会为新起点，各方携手，以体卫融合为抓手，以数智技术为助力，共同守护亿万职工身心健康，为落实《国民健康‘十五五’规划》、建设健康中国贡献力量。” 

爱康集团创始人、首席执行官张黎刚在《职场健康管理数智化先行实践分享》的主题演讲中介绍了爱康呈现“双螺旋”结构的AI战略与实践：“分析式AI解决精准筛查问题，过去几年，爱康陆续推出数十款人工智能产品辅助诊断，AI让健康管理从‘经验判断’转向‘有数可依’；生成式AI重构服务链条，通过AI自动生成体检报告和个性化健康管理方案，AI让‘千人千面’的健康守护触手可及。”

北京大学第一医院副院长李建平在主旨报告中表示：“当前职场人群心血管风险增高，亟需创新健康管理手段。建议借助AI技术，从连续监测、系统评估、精准干预三个维度，构建心血管风险早期预警体系，实现精准化管理，全面守护职业人群心脏健康。”

爱康集团首席康复专家、美国医学科学院国际院士、南京医科大学康复医学院教授励建安院士，在主旨报告中分享了运动康复对于职场人的“续航”作用：“职场人长期久坐不仅会导致腰酸背痛，还会增加高血压、冠心病等心血管疾病的发生风险。短时多次的工间碎片化运动可以帮助我们缓解身体的不适，增强心肺功能，调节血压、血脂、血糖，获得显著的健康益处。”

在大会现场，爱康宣布，将于9月12日在北京奥林匹克森林公园南园举办“爱康爱心跑”。活动创新性地融合了户外趣味跑与专业心脏健康筛查，从赛前科学热身、智能心贴实时监测、CNAP心功能与基因检测等健康守护，到赛后专家康复指导，旨在打造“健康检测+科学运动+安全保障”的沉浸式健康交互新场景，传递科学健身与全周期健康管理理念。

现场举行了“共建职场健康启动仪式”，以此面向社会各界发出关注“职场健康”的行动倡议。未来，爱康集团将携手多方力量深入企业，让优质健康服务触达、惠及更多职场人群。

以数智化底座赋能，全周期护航职场健康

在人力资源成为企业核心竞争力的当下，职场健康管理已从“福利选项”变为“刚需配置”。立足健康管理领域前沿，近年来，爱康持续探索高质量职场健康管理实践，成为全国防控重大慢病创新融合试点项目首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”。

爱康集团创始人、首席执行官张黎刚系统分享了爱康从“单次筛查”到“全周期守护”的职场健康升级总方案：从员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检，到重大疾病急救保障管理、5大慢病健康管理、健康保险保障等方面，爱康严格对标“高质量职场健康管理先行试点”工作方案的四大架构，从健康检测评估、健康文化倡导、急救体系建设到综合后援服务，逐步构筑起全方位、精细化、有温度的全链路职场健康服务体系。

针对当下“重体检、轻管理；重筛查、轻干预；重身体、轻心理”的职场健康管理缺口，健务室成为爱康走进企业并提供健康管理服务的重要场景与服务载体，其覆盖了员工日常健康检测、急救体系建设、远程问诊、健康指导等综合服务功能。

在企业健康管理生态中，团体保险是转移企业潜在风险、守护员工生命健康与权益的重要支撑。当前，国家大力推动“保险+健康管理”融合创新发展，保险行业正从“事后赔付”向“全周期健康管理”转型。通过恰当的“保险+健康管理”服务，可有效改善企业员工健康状况，降低医疗费和保险理赔支出，从而实现员工、企业、健康管理机构、保险公司、社会的多方共赢。

立足行业发展趋势，爱康集团与多家保险公司达成深度协同合作共识。各方将聚焦数据、服务、场景三大核心维度协同发力，依托体检数据实现“一企一策”定制，构建从健康体检、风险预警，到保险保障、就医支持的完整响应闭环。同时，依托爱康遍布全国的线下服务网络，让优质健康服务直达企业职场，为企业提供“健康管理+保险保障”一体化员工福利体系，助力企业化解健康风险、夯实人才健康保障。

在圆桌论坛上，爱康集团轮值总裁周晓江与多方代表面对面展开跨界对话，围绕“AI时代下，如何实现高质量职场健康”的核心议题，共同探讨如何借力AI技术工具，破解“拼命工作=透支健康”的固有困境。现场观点不断碰撞，为企业搭建职工健康管理体系提供更多可落地、可借鉴的新思路。